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15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的(de)。

  周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

  每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天)38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少,每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要,经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间,一般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时,但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上(shàng),各国工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力,

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求,代(dài)表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国(guó)际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工,以失败(bài)告终(zhōng),直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自己的(de)口号(hào),暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng),法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日(rì),定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

 38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少 (1)标准工作日(rì)

  标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规(guī)定的(de),在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下,一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí),每周不超过(guò)44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下(xià),少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日,也就是(shì)说,从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi),期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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