施(shī)工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)是什(shén)么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及(jí)施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)，施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别和联系，施工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

施工单(dān)位可(kě)以报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工(gōng)单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须(xū)是(shì)工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水单位(wèi)注(zhù)册(cè)。

施(shī)工单位与施(shī)工方的区别(bié)是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式(shì)进(jìn)行(xíng)施工时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于(yú)项(xiàng)目(mù)管理的核心(xīn)任务是(shì)项目的目(mù)标控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交叉的，一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水因此施工(gōng)方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它也(yě)是建设项目管理的主体。

　　主要履行提(tí)出(chū)建设规(guī)划(huà)、提供(gōng)建(jiàn)设用(yòng)地(dì)和建设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单位(wèi)，签订和同(tóng)，施(shī)工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同(tóng)规(guī)定双方的(de)权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和(hé)变(biàn)更劳(láo)动合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则，不得(dé)违反法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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