金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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