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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般(bān)从事低技能(néng)工作(zuò)，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心(xīn)的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己的技能(néng)。

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