如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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