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　　1、具有较(jiào)强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有(yǒu)一定的团队合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出个人优势(shì)，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对应(yīng)经历(lì)的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主(zhǔ)要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗、教育背(bèi)景：按时(shí)间顺序列出初中至最高学历(lì)的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有的(de)就业记(jì)录，包括公司(sī)／单位名(míng)称、职务(wù)、就任及离任时间，应(yīng)该(gāi)突出所任每(měi)个职位的职责、工(gōng)作性(xìng)质等，此为求职简历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好(hǎo)、其他技(jì)能(néng)、专业团体、著述和(hé)证明人等。

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