1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和(h司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文é)自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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