国(guó)务院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施(shī)全(quán)力(lì)促发(fā)展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企(qǐ)业扩(kuò)大(dà)招聘规模(mó)。对按照(zhào)工资效益联动机制确定的工(gōng)资总(zǒng)额难以(yǐ)满学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行(xíng)出资人职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕业(yè)生人数(shù)、自然减员情(qíng)况和现有职工工资水平(píng)等因素，2023年(nián)可给予一(yī)次性(xìng)增人增资，核(hé)增部(bù)分据(jù)实计入工资总(zǒng)额(é)并作为下一年(nián)度工资(zī)总额预(yù)算基数。稳定(dìng)机(jī)关(guān)事业单位岗位规(guī)模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自(zì)然减员，加大补(bǔ)员(yuán)力度(dù)，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)规(guī)模，合理确(què)定(dìng)招录、招(zhāo)聘时间。

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