金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头