金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司方差分析英文缩写，方差分析英文翻译(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上方差分析英文缩写，方差分析英文翻译(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存方差分析英文缩写，方差分析英文翻译(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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