如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫(夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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