小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇钟南山为什么被说成钟百亿娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 钟南山为什么被说成钟百亿