小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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