金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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