小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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