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心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思职业生涯规划 (职业生涯规划ppt)

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文章(zhāng)目录：

1、什么是职业(yè)生涯规划?
2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
3、什么(me)是职业生(shēng)涯规划
4、职业生(shēng)涯规划(huà)是什(shén)么
5、职业生涯规划包括什么方面(miàn)?
6、个人(rén)职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划?

职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职(心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个(gè)要素构成(chéng)。职业(yè)生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定一个人职业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个(gè)完整的(de)职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯进行的系统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在职(zhí)业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业(yè)发展的历(lì)程，一般是指一个人终生经(jīng)历的所有职业发展的(de)整个历程(chéng)。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划?

职(zhí)业生涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)、制定行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈(kuì)七个(gè)基本步骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定自己(jǐ)在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外(wài)环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时要(yào)作出选择。

什么(me)是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人(rén)生进行持续、系(xì)统规(guī)划的(de)过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划(huà)包括三个要素：职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析和(hé)衡量个人(rén)职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力(lì)实现这(zhè)些目标的过(guò)程。

职业规划又(yòu)称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人(rén)职业(yè)目标、职业能力和(hé)职(zhí)业发(fā)展路径，制(zhì)定(dìng)长期(qī)职业规划、短(duǎn)期职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯(yá)规划书应(yīng)包括(kuò)的基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评(píng)价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如下：自我评(píng)价一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身(shēn)条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什(shén)么样(yàng)的(de)职业比(bǐ)较适(shì)合自己和自己具备哪些(xiē)能力。组织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重(zhòng)组织环(huán)境(jìng)的(de)分析，长期的规(guī)划要更(gèng)多地注(zhù)重(zhòng)社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三(sān)年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标(biāo)。