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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为(wèi)目(mù)的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么咨询服务、人力资源开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知(zhī)识和(hé)提升自己(jǐ)的(de)技能。

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