小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号>

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号