金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是(s燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗hì)因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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