小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(d三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级ìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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