15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思休日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。<义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思/p>

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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