15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行(x莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱íng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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