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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州红海人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态(néng)力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是(shì)固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订合(hé)同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发(fā)生(shēng)在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态华为(wèi)工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不(bù)太(tài)看好，华(huá)为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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