如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元(y佛教肉莲是什么uán)一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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