小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒ公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品u)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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