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  要看级别。

  公(gōng)务员职位(wèi)按职位(wèi)的(de)性(xìng)质、特(tè)点(diǎn)和管理(lǐ)需要,划(huà)分为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政执(zhí)法类等(děng)类(lèi)别。

  国务院(yuàn)根据(jù)《中(zhōng)华(huá)人民共和国公(gōng)务(wù)员法》,对(duì)于其职位特殊性,需(xū)单独(dú)管理的,可增设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和社会保障事(shì)业发(fā)展统计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ),全国(guó)共有公务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本(běn)工资构成由原有的职务工资、级别(bié)工资、基(jī)础工资(zī)和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务(wù)工(gōng)资和级(jí)别工资两项(xiàng),取消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员(yuán)的工作职责大小。

  一个职务(wù)对(duì)应(yīng)一(yī)个工资标准,领导职务和相当职务(wù)层次的非(fēi)领导职务(wù)对应(yīng)不同的工(gōng)资标(biāo)准。

  公务员按所(suǒ)任职(zhí)务执行(xíng)相应(yīng)的职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个,取(qǔ)消现(xiàn)行级别(bié)。

  每(měi)一职务层次对应若干(gàn)个级别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工资档(dàng)次。

  公务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实(shí)绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别工资档次,执(zhí)行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公务(wù)员工资待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局的(de)待(dài)遇(yù)是(shì)还不错的,以湖北武(wǔ)汉一(yī)个公务员的网晒(shài)工资为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分(fēn)来看:

  转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均值,而公(gōng)务员发13个(gè)月工资,所以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入(rù)合计(jì)三(sān)万五元,转正后每(měi)年的基(jī)本(běn)收入合(hé)计五万九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的,大(dà)致包括(kuò):每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节日的过节费是2000元,在每年的七到(dào)九月(yuè)会每月发(fā)高温(wēn)费500元,每年(nián)还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从(cóng)非现金(jīn)福利这部(bù)分来看(kàn):

  非现(xiàn)金福(fú)利主裂宽要(yào)是单(dān)位(wèi)会不定(dìng)期充值(zhí)的联华(huá)超市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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