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  部门经理大还是总监(jiān)大(dà),部门(mén)经(jīng)理大还(hái)是总(zǒng)监(jiān)大(dà)些是总经(jīng)理大(dà)的(de)。

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部门经理大还是总(zǒng)监大,部门经理大还是总监(jiān)大些

  总经(jīng)理大。

  总(zǒng)监只是部分业(yè)务,总(zǒng)经(jīng)理是全面管理。

  总监,一般是一个公司(或集(jí)团公司)的最(zuì)高领导层,负责公(gō也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思,也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句ng)司(sī)(或集团公司)业务的一个方面(miàn),如销售总监、财务总(zǒng)监等。

  经理带有(yǒu)行(xíng)政管理权(quán),总监更多(duō)是业务指(zhǐ)导权;

  职位的(de)大小要从具体(tǐ)工作上区(qū)分,同(tóng)一(yī)部(bù)门可以(yǐ)同时设总监和经理(lǐ),但工作上的可以区分为,总监主要做(zuò)某(mǒu)一业务领域的(de)管理工作(zuò),而经理负责部门的(de)全面管理。

  扩展资料:

  部门总监的主要职责:

  1、修订及执(zhí)行公司战略规(guī)划及(jí)与日常营(yíng)运作(zuò)相关的制度(dù)体系、业务(wù)流程(chéng);

  策划推(tuī)进(jìn)及组织协调公司重大(dà)运营计(jì)划、进行市场发展(zhǎn)跟踪和策略调整;

  建立(lì)规范、高效的运(yùn)营管理体系并优化完善;

  制定公司(sī)运(yùn)营(yíng)标准并监督实施。

  2、制(zhì)定公司运(yùn)营指标、年度发展计划,推动(dòng)并确保营业指标的顺利完成;

  制定运营中心各部门的(de)战略发展和业务计划(huà),协(xié)调各部门的工作(zuò),建设和发展(zhǎn)优秀的运(yùn)营队伍;

  完成总(zǒng)经(jīng)理临(lín)时(shí)交办的(de)其他任(rèn)务。

部(bù)门经(jīng)理(lǐ)大(dà)还(hái)是总(zǒng)监大

  总(zǒng)监的职权大于(yú)经(jīng)理。

  一般在企业(yè)经营权(quán)层(céng)次,“总监”这个岗位级别处(chù)于总经理和部门经理之(zhī)间;在企(qǐ)业(yè)所有权层次。

  但是(shì)经理而(ér)属于总(zǒng)监下(xià)面,在上层领导目前并没有什么话语权。

  1、经理是公司的日常经源此吵(chǎo)营管(guǎn)理和行(xíng)政事(shì)务的负责(zé)人(rén),由董事会决定(dìng)聘任(rèn)或(huò)者解聘(pìn),经理(lǐ)对董事会(huì)负责,可由董事(shì)和(hé)自然人股东充任,也可由非股东的职业(yè)经理人(rén)充任。

  2、 总监(jiān)是(shì)指(zhǐ)承担(dān)对公司具也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思,也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句有重要影响力或关系公司全局雹侍性(xìng)的工作事务的岗位(wèi)职(zhí)务者。

  一般为(wèi)某项(xiàng)领域的(de)第(dì)一监管扒老人,在企业中(zhōng)也是高层(céng)管理人员.在企(qǐ)业经营权(quán)层面讲,总监的岗位级(jí)别介于(yú)总经理和部(bù)门经理(lǐ)之间。

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