金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)值此之际是什么意思春节，值此 之际到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(值此之际是什么意思春节，值此 之际chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(c值此之际是什么意思春节，值此 之际ún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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