金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗span>发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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