如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单频繁梦见一个人是缘尽吗，频繁梦见一个人是不是缘尽，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán频繁梦见一个人是缘尽吗，频繁梦见一个人是不是缘尽)工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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