金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(l发字有几画，发字有几画五行什么iàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日发字有几画，发字有几画五行什么，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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