金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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