金融界4月24日(rì)消(xiāo)息，人力资源社会保障部专业技术人员管(guǎn)理司(sī)司(sī)长李金生今日在新闻发布会上表示(shì)，数(shù)字技(jì)术工(gōng)程师培育项目重点围绕智能制(zhì)造、大数据(jù)、区块(kuài)链、集(jí)成电路等数字技术(shù)领域的新职业，以技术创新为核(hé)心，以数(shù)据赋(fù)能为关键(jiàn)，以国家职业(yè)标准为依据，以新职业培训(xùn)教程(女生工资多少算正常，女生工资多少算正常chéng)为基础(chǔ)，分职(zhí)业、分方向、分等级开展规范化培训(xùn)、社会化评价，探索建立(lì)数字(zì)技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人(rén)员8万人左右。

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