15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以及15个工做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思作(zuò)日(rì)是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把(bǎ)188做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思6年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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