15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿)我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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