15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳(láo退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思)动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思