金融界5月(yuè)11日(rì自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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