国务(wù)院办公厅发布关于(yú)优化(huà)调整稳就业政策措施全力促发(fā)展(zhǎn)惠民(mín)生的(de)通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出，支(zhī)持国(guó)有企业扩大(dà)招聘规(guī)模。对按照工资效益联动(dòng)机制确(què)定(dìng)的(de)工(gōng)资(zī)总额难以满足扩大高校(xiào)毕(bì)业(yè)生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职(zhí)责机构(佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次gòu)或其(qí)他企业主管(guǎn)部门同意，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自然减(jiǎn)员情况和现有职工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性(xìng)增人增资，核增(zēng)部分(fēn)据实计入工资总额(é)并作(zuò)为下一年(nián)度(dù)工资总额预算(suàn)基数。稳定机关事业单(dān)位岗位规模。挖(wā)掘党(dǎng)政机关(guān)、事业(yè)单位(wèi)编制存量(liàng)，统筹自然减员，加(jiā)大补员(yuán)力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生规模，合理确定招录、招聘时(shí)间。

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