15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日几率还是机率 概率和几率一样吗通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)几率还是机率 概率和几率一样吗单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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