公(gōng)务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋(jìn)升副厅(tīng)级(jí)，公务员(yuán)职级并行(xíng)副(fù)处(chù)几年(nián)可(kě)以一级调研(yán)员是正处到副厅满三年(nián)的。

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公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋(jìn)升副厅级，公务员(yuán)职级并行(xíng)副处(chù)几年可以一(yī)级调研员

　　公(gōng)务员职级并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副(fù)科到(dào)正科，正科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是(shì)要求(qiú)担(dān)任下一级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任(rèn)职(zhí)年(nián)限条(tiáo)件延(yán)长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职(zhí)级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在(zài)职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定，如(rú)果一名综合管理类公(gōng)务员(yuán)，实施最新的公务员职(zhí)级晋升机(jī)制(zhì)之后，公务员(yuán)职级一共有(yǒu)12个级别(bié)，主(zhǔ)要有4个层(céng)次：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科(kē)员(yuán)、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务(wù)的对应，四级主(zhǔ)任科(kē)员对应的是乡科级(jí)副职(zhí)，一级巡视员(yuán)对应的是厅局(jú)级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇上(shàng)，可能接近于(yú)一(yī)名副(fù)乡(xiāng)长的(de)待遇。

正(zhèng)处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后晋(jìn)升(shēng)的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如副岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文(fù)科到正科，岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文正科到副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优(yōu)秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等(děng)次的(de)，降低(dī)1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权(quán)职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员(yuán)的(de)级别从低到高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中(zhōng)每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部(bù)委(wěi)中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级，如(rú)中央(yāng)某部(bù)某司副司(sī)长，如(rú)某直辖市市局(jú)副局长(zhǎng)；地级市的副局级指的是(shì)：副(fù)处(chù)级，如某(mǒu)地(dì)级市市局副局长；县级市、县的副(fù)局级指的是(shì)：副科级，如某县级(jí)市市局副局长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在厅局级(jí)以下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理类公务(wù)员职(zhí)级序列分为(wèi)：一级巡(xún)视员(yuán)、二(èr)级巡(xún)视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任(rèn)科员、三(sān)级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、四(sì)级主(zhǔ)任科员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升(shēng)年限(xiàn)是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或乡科级副(fù)职(zhí)、副主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正(zhèng)科级或乡科级正职、主任(rèn)科(kē)员(yuán)满15年，级别(bié)达到(dào)19级；

　　5、晋(jìn)升正处(chù)级须(xū)任副处级或(huò)县(xiàn)处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和(hé)国公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务(wù)员职务与职级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位类别和职(zhí)责设(shè)置(zhì)公务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员(yuán)领导职务根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国(guó)家级(jí)正(zhèng)职、国家级副职(zhí)、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职(zhí)、县处(chù)级(jí)正职、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副职。

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