金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行一厢情愿是什么意思总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行一厢情愿是什么意思表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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