人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公(gōng)司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还(hái)有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董十二生肖中张牙舞爪是哪些动物事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财(cái)务总监的(de)同(tóng)时(shí)也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(r十二生肖中张牙舞爪是哪些动物én)离职一(yī)般可能(néng)是(shì)自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。十二生肖中张牙舞爪是哪些动物>

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势(shì)改善，他(tā)们(men)所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的(de)唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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