小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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