金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(y分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗ì)元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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