如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在亲爱的让你㖭我下黑最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

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现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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