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美不胜收的胜是什么意思三年级,引人入胜的胜是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐(xú)雷(léi),出任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总(zǒng)裁,负责(zé)京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务(wù)副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注册(cè)会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得理学(xué)与经济(jì)学双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理(lǐ)人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越(yuè)高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启(qǐ)动了一(yī)轮(lún)大调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零(líng)售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)美不胜收的胜是什么意思三年级,引人入胜的胜是什么意思事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动(dòng)为京东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后(hòu),升(shēng)任京(jīng)东科(kē)技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再度进行组织变革(gé),从事业(yè)群(qún)制回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整(zhěng)后,京东零(líng)售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人,继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京(美不胜收的胜是什么意思三年级,引人入胜的胜是什么意思jīng)东物流也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应(yīng)链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事(shì)业(yè)部。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有的七(qī)大区域(yù)划(huà)分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业(yè)部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京东(dōng)内部(bù)人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报(bào)》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高(gāo)管(guǎn)变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīng)东带(dài)来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整(zhěng)的是(shì)组织风气(qì),反对(duì)形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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