施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么(me)？施工单位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)在于意(yì)思不同(tóng)的。关(guān)于施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别是什1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米么以及施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么，施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别和联(lián)系，施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接(jiē)报考监理工程师(shī)的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单位有很大(dà)的(de)限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必(bì)须是工程施(shī)工(gōng)单位、工(gōng)程(chéng)监理单位(wèi)和(hé)工程设计单位(wèi)等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任务是完成注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)

　　施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思(sī)不同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独(dú)立组(z1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米ǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是(shì)指由(yóu)于(yú)项目管理的核心任(rèn)务是项目(mù)的(de)目标(biāo)控制，因(yīn)此按(àn)项目管理(lǐ)学(xué)的基本(běn)理论，没有明确(què)目(mù)标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程(chéng)实(shí)践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施(shī)工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工程拥有(yǒu)产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项目(mù)管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设(shè)规划、提供建设用地和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业(yè)人(rén)员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程的施(shī)工队、房修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫(jiào)做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程(chéng)发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后(hòu)就交(jiāo)给建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立(lì)劳动(dòng)关(guān)系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关(guān)系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定的(de)义务(wù)。

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