如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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