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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改革中(zhōng物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖)，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力(lì)资源有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会(huì)觉(jué)得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情交给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏(zàng)活累(lèi)活(huó)也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和(hé)提(tí)升自己的(de)技(jì)能。

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