15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

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